YodaTheOne
New member
התנהלות בעבודה - יד חופשית או משימות מדויקות?
בוקר טוב ושבוע טוב לכולם,
האם כמנהלים (או כעובדים) אתם נותנים יד חופשית לעובדים או מעדיפים לתת (או לקבל) הנחיות ופעולות מוגדרות מאוד לביצוע.
אני אישית אוהב שנותנים לי יד חופשית
וכך נוהג גם כלפי העובדים שלי, יש להם מסגרת עבודה
אבל הם מתנהלים לבד ויחד עם זאת אנחנו מקיימים פגישות פעמיים בשבוע לקבלת סטטוס איפה אנחנו עומדים.
מה גישתכם?
בוקר טוב ושבוע טוב לכולם,
האם כמנהלים (או כעובדים) אתם נותנים יד חופשית לעובדים או מעדיפים לתת (או לקבל) הנחיות ופעולות מוגדרות מאוד לביצוע.
אני אישית אוהב שנותנים לי יד חופשית
וכך נוהג גם כלפי העובדים שלי, יש להם מסגרת עבודה
אבל הם מתנהלים לבד ויחד עם זאת אנחנו מקיימים פגישות פעמיים בשבוע לקבלת סטטוס איפה אנחנו עומדים.
מה גישתכם?